Muncă și salarii · Salarii
Salariul minim brut în 2026: 4.325 lei de la 1 iulie, ce include și ce nu
Pe scurt
Salariul minim brut pe țară este 4.325 lei pe lună de la 1 iulie 2026 (HG 146/2026), pentru 166,667 de ore pe lună, adică 25,949 lei/oră; în perioada 1 ianuarie – 30 iunie 2026 a fost 4.050 lei (HG 1506/2024). Suma nu include sporurile. Din salariul minim, 300 lei pe lună în primul semestru și 200 lei în al doilea sunt scutiți de impozit și contribuții (OUG 89/2025). Netul nu e publicat oficial; nu îl calculăm.
Cât e: 4.050 lei, apoi 4.325 lei de la 1 iulie 2026
| Perioada | Brut lunar | Ore pe lună | Tarif orar | Actul |
|---|---|---|---|---|
| 1 ianuarie 2025 – 30 iunie 2026 | 4.050 lei | 165,334 | 24,496 lei/oră | HG 1506/2024 |
| de la 1 iulie 2026 | 4.325 lei | 166,667 | 25,949 lei/oră | HG 146/2026 |
Hotărârea Guvernului 146/2026, publicată în Monitorul Oficial 196 din 13 martie 2026, stabilește salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată la 4.325 lei lunar „pentru un program normal de lucru în medie de 166,667 de ore pe lună, reprezentând 25,949 lei/oră”, începând cu 1 iulie 2026, și abrogă hotărârea anterioară. Suma e cea din contract, fără sporuri și alte adaosuri: un spor de vechime sau de noapte se adaugă peste minim, nu îl completează. Nivelul de 4.050 lei din HG 1506/2024, cu 165,334 de ore pe lună și 24,496 lei/oră, a fost în vigoare între 1 ianuarie 2025 și 30 iunie 2026.
Diferența de ore lunare dintre cele două hotărâri (165,334 față de 166,667) vine din modul în care fiecare hotărâre a calculat media anuală a zilelor lucrătoare; tariful orar de referință e cel din hotărârea în vigoare.
De ce nu publicăm salariul minim net
Nicio hotărâre și nicio pagină oficială nu publică suma netă. Ea rezultă din brut după regulile Codului fiscal — contribuția de asigurări sociale 25%, contribuția la sănătate 10%, impozitul pe venit 10% aplicat pe ce rămâne — și depinde de deducerea personală, care variază cu numărul persoanelor în întreținere. Publicăm în schimb singura regulă specială din 2026, cea care face ca netul unui salariat pe minim să fie mai mare decât al unui calcul „standard”:
| Drepturile aferente | Sumă fără impozit și contribuții | Plafon de venit brut |
|---|---|---|
| ianuarie – iunie 2026 | 300 lei pe lună | 4.300 lei |
| iulie – decembrie 2026 | 200 lei pe lună | 4.600 lei |
Ordonanța de urgență 89/2025 prevede, la articolul III, că pentru suma de 300 lei pe lună din drepturile aferente perioadei 1 ianuarie – 30 iunie 2026, respectiv 200 lei pe lună pentru 1 iulie – 31 decembrie 2026, „nu se datorează impozit pe venit și contribuții sociale obligatorii”. Condițiile sunt cumulative: salariul de bază brut din contract, fără sporuri, e egal cu minimul pe țară, iar venitul brut lunar din salarii — fără tichete de masă, vouchere de vacanță și indemnizație de hrană — nu depășește 4.300 lei în primul semestru, respectiv 4.600 lei în al doilea. Pentru 2027 nu există, la data verificării, un act care să prelungească facilitatea.
Construcții, agricultură, industrie alimentară
Pe lângă minimul general, ordonanța de urgență 156/2024 a stabilit de la 1 ianuarie 2025 două niveluri sectoriale, pe care fișa de salarizare a Inspecției Muncii le redă astfel: 4.582 lei pe lună (27,714 lei/oră) în construcții (articolul LXIX) și 4.050 lei în agricultură și industria alimentară (articolul LXX). Hotărârea 146/2026 nu conține prevederi sectoriale, deci minimul din construcții rămâne cel din ordonanță; nivelul din agricultură, egal cu minimul general în primul semestru din 2026, se abrogă de la 1 iulie 2026 prin ordonanța de urgență 29/2026, iar în sector se aplică de atunci minimul general de 4.325 lei.
Regulile din Codul muncii
- Garantat în plată: angajatorul nu poate negocia și stabili salarii de bază sub minimul brut pe țară, iar pentru salariatul cu normă întreagă, prezent la lucru în programul normal, salariul nu poate fi sub acest nivel (articolul 164).
- Cel mult 24 de luni pe minim: minimul poate fi acordat unui salariat cel mult 24 de luni de la încheierea contractului; după aceea i se acordă un salariu de bază superior. Ghidul de salarizare al Inspecției Muncii explică regula, introdusă din 2022.
- Normă parțială: salariul se raportează la tariful orar; la un contract de 4 ore pe zi, minimul e jumătate din cel lunar.
- Plata sub minim e contravenție, constatată de inspectorii de muncă; amenda din Codul muncii (articolul 260), în forma dată de Legea 283/2024 de la 1 ianuarie 2025, este de la 3.000 lei la 5.000 lei pentru fiecare persoană, cel mult 200.000 lei cumulat. Salariatul își recuperează separat diferența de la angajator.
Unde reclami
La inspectoratul teritorial de muncă din județul unde lucrezi — telefoanele, e-mailurile și adresele sunt pe fișele ITM, pe județe, iar formularul oficial de petiție e pe site-ul Inspecției Muncii. Dacă ai rămas fără loc de muncă, indemnizația de șomaj e explicată la indemnizația de șomaj, iar agenția din județ, la AJOFM. Concediul medical plătit se raportează tot la salariu — cât se plătește și cine plătește.
Cum am verificat această pagină
Sumele sunt citate la 26 septembrie 2026 din textul HG 146/2026 și al HG 1506/2024, publicate de ANAF, și din OUG 89/2025 (articolul III), tot de la ANAF; nivelurile sectoriale, din fișa de salarizare 2025 a Inspecției Muncii; regula celor 24 de luni, din ghidul de salarizare al Inspecției Muncii. Cuantumul amenzii după Legea 283/2024 și abrogarea minimului din agricultură prin OUG 29/2026 au fost citite din publicații juridice de specialitate, portalul legislativ nefiind accesibil în ziua verificării; le confirmăm pe textul consolidat la următoarea verificare. Nu calculăm salariul net.
Sursele: HG 146/2026 · HG 1506/2024 · OUG 89/2025 · OUG 156/2024 · Inspecția Muncii — salarizare 2025 · Inspecția Muncii — ghid salarizare · Codul muncii
Întrebări frecvente
Cât este salariul minim brut în 2026?
4.050 lei pe lună în perioada 1 ianuarie – 30 iunie 2026 și 4.325 lei pe lună de la 1 iulie 2026, pentru un program normal de lucru de 166,667 de ore pe lună în medie, adică 25,949 lei/oră. Suma este brută și nu include sporurile și alte adaosuri. Actul: Hotărârea Guvernului 146/2026, publicată în Monitorul Oficial 196 din 13 martie 2026.
Cât este salariul minim net în 2026?
Niciun act normativ nu publică o sumă netă, așa că nu o publicăm nici noi. Netul se calculează din brut după regulile din Codul fiscal: contribuția la pensii 25%, contribuția la sănătate 10% și impozitul pe venit 10%, aplicate pe baza rămasă, cu o sumă neimpozabilă de 300 lei pe lună în primul semestru din 2026 și 200 lei în al doilea, pentru cine e plătit exact cu minimul (ordonanța de urgență 89/2025, articolul III). Suma exactă din fluturaș depinde și de deducerea personală, care variază cu numărul persoanelor în întreținere.
Ce este suma neimpozabilă de 300 sau 200 de lei?
O parte din salariul minim pentru care nu se plătesc impozit și contribuții: 300 lei pe lună pentru drepturile din ianuarie–iunie 2026 și 200 lei pe lună pentru iulie–decembrie 2026. Două condiții, amândouă: salariul de bază din contract e egal cu minimul pe țară, fără sporuri; iar venitul brut lunar din salarii, fără tichete de masă, vouchere de vacanță și indemnizație de hrană, nu depășește 4.300 lei în primul semestru, respectiv 4.600 lei în al doilea. Regula e în ordonanța de urgență 89/2025, articolul III, și se aplică drepturilor aferente anului 2026.
Cât timp poate un angajator să mă țină pe salariul minim?
Cel mult 24 de luni de la încheierea contractului individual de muncă. După acest termen, angajatorul e obligat să acorde un salariu de bază mai mare decât minimul brut pe țară garantat în plată. Regula, introdusă în Codul muncii din 2022, e explicată și în ghidul de salarizare al Inspecției Muncii.
Ce fac dacă sunt plătit sub salariul minim?
Sesizezi inspectoratul teritorial de muncă din județul în care lucrezi, în scris, cu contractul și fluturașii de salariu, sau prin formularul de petiție al Inspecției Muncii. Inspectorii de muncă constată contravenția și aplică amenda prevăzută de Codul muncii la articolul 260; diferența de salariu o recuperezi de la angajator, la nevoie în instanță, în termen de 3 ani. Numerele sunt pe fișele ITM, pe județe.
Există un salariu minim mai mare în construcții?
Da. Pentru salariații din construcții, ordonanța de urgență 156/2024 (articolul LXIX) a fixat de la 1 ianuarie 2025 un minim de 4.582 lei pe lună (27,714 lei/oră), nivel pe care îl confirmă fișa de salarizare a Inspecției Muncii. Hotărârea 146/2026 nu cuprinde prevederi pentru construcții, deci nu îl modifică. Nivelul distinct pentru agricultură și industria alimentară, 4.050 lei, a fost egal cu minimul general în primul semestru din 2026 și, potrivit ordonanței de urgență 29/2026, se abrogă de la 1 iulie 2026, când se aplică minimul general de 4.325 lei.
Salariul minim se aplică și la timp parțial?
Da, proporțional cu timpul lucrat. Hotărârea stabilește minimul pentru un program normal de 166,667 de ore pe lună și, separat, tariful orar de 25,949 lei/oră; la un contract cu normă redusă, salariul nu poate fi mai mic decât tariful orar înmulțit cu orele din contract. Sporurile și adaosurile se adaugă peste, nu se socotesc în minim.
Ciobanu Dan-Ionuț
Editor coordonator · PunctContact
Verifică personal fișele publicate pe PunctContact.